储备人才

储备人才（20-30名，覆盖行政、财务、造价、营销、旅游、工程、后勤类）
1、任职要求：年龄不限，本科及以上学历，行政、法学、财务、造价、营销、旅游、土木工程、机电工程等相关专业；具备良好的沟通协调能力及学习潜力，愿意从基层岗位轮岗培养。
2、工作任务：跟随对应岗位负责人参与日常工作，协助完成行政事务、财务辅助、营销、工程现场协调、后勤保障等基础工作；参与公司专项项目的辅助执行。
3、工作目标：通过1-2年轮岗培养，达到目标岗位独立履职能力，成为公司核心岗位后备力量。