组织管理专员

岗位职责:
1、负责根据公司战略规划，进行组织诊断，编制公司组织变革方案；
2、负责根据业务发展、职能调整及效率提升等要求，编制组织机构、职位及编制调整方案；
3、负责建立并维护组织架构、职位、编制等组织数据信息库，及时更新维护组织系统数据；
4、负责部门职责及岗位职责管理，建立、维护和更新《部门职责》与《岗位说明书》，协调处理部门职责争议；
5、负责职位及职级体系管理，明确职位及职级管理标准；
6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:
1.本科及以上学历；
2.须3年以上工作经验，1年以上相关领域工作经验；
3.具备良好的外部沟通能力。