员工关系专员

**-**元

厦门同安区
3-5年
本科
招1人

入转调离劳动关系人际关系管理员工关怀纪律管理心态管理沟通管理

岗位职责:
1、协助建立和优化员工关系管理制度与流程，分析和诊断现有员工关系管理体系，并提供完善员工关系管理的建议。
2、建立员工沟通与关怀机制，对员工敬业度、满意度及组织活力的深入研究、并推动实施调研、分析和行动改善计划，并提升员工的归属感和满意度。
3、负责劳资风险制度的制定及风险控制机制的建立, 人力资源合规性的咨询和解释，分析各项劳动关系风险，优化公司内部用工环境,维护雇主品牌形象建设。
4、负责处理员工投诉、违纪、劳动争议等日常工作，并对HR BP及业务部门管理人员进行专业赋能，有效的前置风险管理和提升员工的满意度。
5、分析和诊断组织中的员工关系管理的潜在问题，并提供前瞻性的建议。

任职要求:
1、本科及以上学历，心理学、人力资源管理、法律专业优先。
2、3年以上大型外资制造业员工关系管理经验，有总部的经验尤佳。
3、精通人力资源合规管理及相关的法律法规。
4、具备人力资源项目管理经验，成功主导过大型人力资源项目。
5. 具备优秀的中文书写与表达能力、说服力与谈判技巧，亲和力比较强。

同安************

公司介绍

新能安（Ampace）作为ATL与CATL（两家锂电细分领域世界龙头的集团）的合资公司，致力于为全球用户提供极致体验的绿色能源解决方案，助力能源转型，赋能美好生活。新能安总部位于福建厦门，投资超100亿，建设用地超1670亩，拥有电芯-电池包-系统集成全链条的产品研发与制造体系，具备CNAS/ISO17025、IATF16949等认证资质。新能安通过深度定制的制造平台、实时智能数据分析、全自动化作业等智能制造布局，满足客户多元化、多场景需求。新能安在储能系统、微型车、电动工具、吸尘器、无人机等领域与行业头部企业展开全面战略合作，为全球29个国家与地区，超4118万用户提供 “极致安全、极致可靠、极致性能、极致体验”的新能源产品与服务。  企业文化：使命:以极致用户体验的绿色能源解决方案，驱动世界前行，赋能美好生活。愿景：做世界一流的创新科技公司，为人类的新能源事业做出卓越贡献的同时，为全体员工的精神和物质的福祉而努力奋斗。价值观：修己达人奋斗创新