更新于 2月10日

信息流优化师

2-4万
  • 苏州吴中区
  • 5-10年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

SEM信息流优化
1、负责公司整体投流渠道对接,管理推广团队,负责销售沟通,勇于尝试新渠道,勇于拓展线索量,对公司整体运营负责。
2、有丰富推广渠道经验,熟悉各个区域媒体代理。
3、策划、执行和管理公司的各项推广渠道,包括社交媒体、搜索引擎、信息流营销等
4、积极参与公司产品开发和市场调研,提供数字营销的战略建议和方案
5、对预投放的广告进行分析,编写分析报告,结合数据对广告投放的方案进行调整,有效控制投放成本。
6、有医疗器械推广管理经验者优先
7、有代运营管理经验者优先
岗位应具备的基本能力
1. 具有3年以上网络推广相关工作经验,有成功的数字营销案例或扎实的市场运营经验
2. 精通各种数字营销工具和广告平台,熟悉投放策略和效果评估方法
3. 具备优秀的计划、执行和项目管理能力,能够制定详细的营销计划并推动执行

工作地点

江苏省苏州市吴中区后塘路2号香山慧境商务中心59幢3楼301-4室

职位发布者

虞群芳/人事经理

刚刚活跃
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公司Logo汉承生物科技(江苏)有限公司
公司简介:汉承生物科技(江苏)有限公司扎根于苏州吴中太湖湾数字科技园,汉承生物坚持以"让身体变得更健康"为奋斗目标,继承并发扬优秀的中医文化,专注于顽固性骨关节疾病产品的研发,生产和销售。人才理念:适者用其才-----我们相信,每个人在个性特质、职业性向以及其具备的知识技能等方面各有所长,不同的业务领域和工作岗位需要不同类型的人才,让员工做他最适合的工作是我们的基本用人理念。言者有其途-----“开放”是我们的核心文化特征之一,只有开放的胸怀和开放的人文及工作环境才能吸纳人才,也才能获取来自不同途径的有益信息。不管你的岗位和职级如何,只要是着眼于企业的进步和发展,无论想法和建议是否正确,都可以用恰当的方式去表达,企业管理者的大门是永远开放的。劳者厚其酬-----奖励优秀和鼓励创新是我们一贯的用人理念,也是我们企业内部员工激励机制的思想基础,多劳多得是我们的基本价值取向。在薪酬和绩效评估管理体系的设计上,我们拼弃“人均富”的思想,让干得多而又干得好获得应有的回报,让用创新性思维和方法解决问题或提高效率的员工获得更高的回报。加入汉承生物后,你将如何被重用? 1、开放平台:汉承生物为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:汉承生物为你提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、领导支持:汉承生物的每一位经理人全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:业绩不是唯一标准,价值全面体现才是汉承生物的精英。在汉承生物的大家庭里,我们求同存异,取长补短,完美配合,共同成长!汉承生物期待与诚实守信、积极进取、富有责任心的你,共同创造辉煌!
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