区域总经理

一、岗位职责：
1、根据省分公司战略目标及市场实际情况，制定本区域销售、营销、服务的年度、月度、周计划，确保各项工作有序推进和目标达成。
2、负责区域内教育主管部门及校长层级关系开拓、维护，同时指导客户经理做好副校长及以下层级关系开拓、维护，持续提升客户信任关系等级，建立区域客户关系网。
3、根据本区域工作规划及当前市场情况，指导客户经理对项目完成背调，共同实施实地拜访；同时根据销售全流程，对区域内项目进行进度把控、过程管理，确保项目顺利推进。
4、根据区域内年度营销关键任务，发掘营销机会点，促成相关营销活动顺利举办，完成样板校建设。
5、促进产品使用，根据学校实际情况及具体需求，在签单环节中匹配相应产品方案并明确使用计划，协同客户经理和服务主管做好产品使用推进及年度交付。
6、关注团队成员状态，积极沟通，以身作则；通过日常工作辅导及带头学习，提升团队成员业务技能，打造一支高氛围高绩效区域团队。

二、任职要求：
1、本科及以上学历，至少3年及以上销售类工作经验，其中至少1年的团队管理者经验，业绩突出者优先，有教育行业销售团队管理经验者优先。
2、较好的办公软件应用能力。
3、有责任心，适应性强，目标感强。

三、薪资福利：
1、年薪=底薪+绩效+奖金，平均年薪30w+；
2、带薪寒暑假（各10~15天），亲情补贴。

加入我们你将收获：
1、带薪寒暑假、亲情补贴、温暖补贴、绿荫计划、绿巢计划、节假日福利、年度体检、交通补贴、通讯补贴，员工旅游……
2、了解市场动向，拓展教育行业人脉资源；
3、高于行业水平的薪资，晋升机会多，人际关系简单；
4、一群爱玩可爱的同事，团队年轻，业余时间活动丰富。