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服装质检员

8000-10000元
  • 厦门集美区
  • 3-5年
  • 高中
  • 全职
  • 招5人

职位描述

QC服装面料/其他纺织品缝制工艺
一、岗位说明:
产中检验是 “过程式质控”,重点监控生产过程中的质量稳定性,避免批量不合格品产生,主要工作包括:
1、首件检验:每个生产环节(如裁剪、缝制、锁边、水洗、整烫)开始后,优先检验 “首件产品”,确认该环节工艺、尺寸、外观是否合格,若存在问题(如缝制跳线、尺寸偏差),立即要求工厂调整设备或工艺,合格后方可继续生产。
2、巡检与抽检:按照既定频率(如每 2 小时 / 每 50 件)对生产线上的半成品 / 成品进行随机抽检,抽样比例通常遵循 AQL 标准(如 AQL 2.5/4.0,具体按订单要求),重点检查:
工艺:缝迹是否平直、无跳线 / 漏缝,锁边是否整齐,扣眼 / 纽扣是否对位、牢固,印花 / 刺绣是否清晰、无晕色 / 脱线。
尺寸:随机抽取样品测量关键尺寸(如衣长、胸围、肩宽、袖长),确认是否在公差范围(通常 ±1-2cm,具体按工艺单)内,避免批量尺寸偏差。
外观:检查面料表面是否有污渍、毛絮、疵点,线头是否修剪干净,整烫是否平整(无烫痕、极光),左右片是否对称(如衣领、袖口)。

3、问题沟通与整改:发现质量问题后,立即与工厂生产负责人(如车间主任、跟单员)沟通,明确问题类型、整改要求及时间节点;跟踪整改效果,复检整改后的产品,确保问题彻底解决,避免问题流入下一环节。
4、 产后检验
产后检验是产品出厂前的 “最后把关”,确保成品符合订单交付标准,主要工作包括:
1)成品抽检:在工厂将所有产品包装完成后,按 AQL 标准随机抽取样品(抽样数量根据总订单量计算,如总数量 1000 件,抽样数量 32 件),进行全项检验。
全项检验内容:
2)外观与工艺:重复产中检验的外观、工艺标准,同时检查包装后的产品是否有挤压变形、污渍。
3)尺寸与规格:再次确认关键尺寸,确保批量一致性;核对产品标识(如尺码标、成分标、吊牌)是否正确、完整,无错标 / 漏标。
4)包装检验:检查包装方式是否符合订单要求(如独立防尘袋、纸箱规格、封箱方式),包装内是否有遗漏配件(如备用纽扣、吊牌),外箱标识(如订单号、款号、数量、目的地)是否清晰、准确。
5)检验报告与交付:根据检验结果填写《服装质量检验报告》,明确 “合格”“不合格” 或 “条件合格”(需整改后复检);若合格,签署报告,允许工厂发货;若不合格,列出问题清单,要求工厂限期整改,整改后重新复检,直至合格方可交付客户(品牌方 / 采购商)。
6)客诉协助:若产品交付后出现客户投诉(如质量问题),协助客户分析问题原因(如生产工艺缺陷、检验遗漏),提供检验记录作为依据,并跟踪工厂的售后整改方案。
二、任职要求
1. 学历与经验
学历:通常要求高中 / 中专及以上学历,纺织工程、服装设计与工艺、服装质检相关专业优先。
经验:3-5 年服装 QC 相关经验,熟悉服装生产流程(裁剪、缝制、水洗、整烫、包装),有针织 / 梭织 /羽绒服等特定品类服装质检经验者优先。
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工作地点

厦门集美区zoano佐纳(孙坂南路店)

职位发布者

郑女士/HRM

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公司Logo厦门佐纳体育科技有限公司
【公司简介】2005年佐纳集团成立于厦门,是一家集纺织印染、服装设计、生产加工、经营销售、进出口贸易、电子商务与品牌运营于一体的现代化集团企业。主营瑜伽服、健身服、慢跑服、骑行服、赛雪服、运动内衣及鞋、运动配件等产品,具备强大的一站式供货服务体系。如今,佐纳集团业务的市场网络遍布全球,与ELLE SPORT、2XU、ENDURA、FILA、KAPPA、CMP、CASTELLI、SPORTFULL等众多国际知名品牌建立稳定的合作关系,并在拓展国际业务的同时推进zoano佐纳品牌在国内运动细分市场的发展,并结合互联网和大数据,推动运动产业朝专业化、时尚化的方向前进。【企业文化】品牌涵义:佐纳外文名称zoano,名称标识来自法语元素,寓意激情、独立、自信、优雅的生活态度。品牌标语:More than sports不止是运动—传达一种超越运动本身的生活运动美学,体现了生活运动化和运动时尚化场景无缝转换的新概念。品牌愿景:成为现代智慧型服装产业链平台企业品牌使命:推动科技与运动时尚的融合应用品牌经营理念:企业发展、员工受益、伙伴获利、尽义社会品牌产品理念:安全、责任、爱、专业、时尚品牌价值观:成就客户、奋斗为本、自我批判、求变创新、高效协作、诚信共赢我们倡导开放的沟通方式,让伙伴们以积极快乐的心态投入工作;我们想方设法帮助每位伙伴成长,成为服饰行业高素质人才;zoano佐纳,诚邀您的加入,期待与您共同成长!【薪酬福利】1.提供工作餐(午餐、晚餐);2.缴纳社会保险、公积金;3.满勤奖、交通补贴、年终奖、工龄奖最高3600元/年;4.生日会、端午福利、中秋活动、尾牙聚餐、素质拓展等丰富员工活动;5.协助符合条件办理落户的同事办理落户手续;6.国家法定节假日,带薪休假等其他福利;7.良好的晋升机会及公司重视每一位员工的发展,提供丰富的培训;
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