国寿广发业务经理

职位详情
银行保险金融产品资产管理消费金融 金融
一、工作职责
1、负责客户的对接，提供银行贷款、信用贷、车抵贷、房抵贷、信用卡、理财信托、保险、证券等产品。
2、由公司提供客户名单，负责老客户后续维护服务以及再次开发。
3、为客户提供财富管理咨询及其他增值服务。
4、负责银行、信用卡、证券、基金、信托、保险等全方位理财产品、融资贷款等产品推广。
二、薪资待遇
1、薪资结构:底薪+提奖(24%-45%)+级别福利(月度奖励、季度旅游、保险福利）+终身免费培训,平月薪8000-15000
2、公司提供周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。
3、每月公司还有额外激励方案，以现金形式发放。
4、每个季度公司组织去国内外旅游
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训,各职级培训终身免费培训。
三、发展空间
1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一一个好的规划)
第一:做管理路线-管理精英/储备主管,月薪平均1.8万
业务员——业务主任——组经理(组经理 、高级组经理、资深组经理)——处经理(处经理、高级处经理、 资深处经理)——区经理(区域总监、高级区域总监)。
基本信息：组经理(年薪18万左右)、处经理(年薪36万左右)、区域经理(年薪100万以上)。
第二：做业务路线一业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万。
职级路线:业务员--业务主任一业务经理-- 高级业务经理。
业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、综合金融专员:公司业务可以做+银行业务(贷款，信用卡,借记卡) +财险业务(年薪18万以)高级业务经理(保底50万以上)。
四、任职要求：
1、年龄:25-45周岁；学历:35周岁以下的要求大专及以上;35周岁及以上的要求高中或同等学历及以上
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心
3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
五、聘才方案
公司针对部分优秀的应聘者进行额外资金投入，其中小聘才方案每人每年投入5.5万，聘部方案每人每年投入20万，具体方案面试详谈。
候选人的加分项
金融中介服务/互联网金融、银行、其他类型企业、其他、贷款产品经理、投资理财产品经理、产品策划及设计经验、擅长数据挖掘和分析、金融从业经验、营销推广工作经验、用户增长经验、具有客户资源/擅长开发客户资源
保底年薪：
若6个月内达成“1+7有效人力”晋组，保证税前年收入补齐至80000元。
若6个月内达成“1+11有效人力”晋组，保证税前年收入补齐至100000元。