职位描述
1. 负责传播中国人寿品牌文化,普及科学保险理念与财富管理知识;
2. 为客户提供养老规划与综合财富配置方案,推动业务与管理协同发展;
3. 负责维护已投保客户的售后服务工作,包括保单信息变更、资料录入与理赔办理等;
4. 统筹客户活动通知与节日福利递送,提升客户满意度和忠诚度;
5. 推广公司综合金融产品,依托专业培训体系为各类客户提供适配产品讲解与服务;
6. 定期参加公司培训,持续深化对保险行业与金融产品的认知与专业能力。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限,年龄23-45周岁(综合素质优异者可适当放宽);
2. 学习能力强,具备出色的沟通与表达能力;
3. 思维敏捷,抗压能力强,具备良好的应变及解决问题能力;
4. 积极主动,责任心强,具备强烈的成就动机与职业进取心;
5. 对待工作认真细致,具备高度自驱力和团队协作意识。
福利待遇:
1. 薪酬结构:方案底薪 + 绩效提成(14%–40%)+ 职级津贴 + 菁英计划年终奖(1–4万元) + 月度/季度奖金 + 多项福利(含旅游、保险、体检等);
2. 完善社保:养老保险、医疗保险及补充商业保险;
3. 系统培训机制:岗前培训、职级晋升培训、在岗能力提升及高管经验分享,终身免费学习;
4. 平台优势:行业领军企业,资源丰富、客户优质、渠道多元,提供充分业务支持与发展空间。
工作时间:
8:30–17:30,午休2小时,周末双休,法定节假日正常休假。
员工活动:团队聚餐、年度体检、旅游、优秀员工表彰等。
工作地点

工作地点

公司信息
公司介绍
中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团,是国内唯一一家资产过万亿的保险集团,是中国资本市场最大的机构投资者之一 2008年,中国人寿保险(集团)公司及其子公司总保费收入达到3220.52亿元,境内寿险业务约占寿险市场份额的42.7%;总资产达到12846.11亿元,可运用资金超过11000亿元。 中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业,总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、实业投资、海外业务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。 中国人寿保险(集团)公司已连续8年入选《财富》全球500强企业,排名由2002年的290位跃升为2009年的118位;连续3年入选世界品牌500强,位列第278位,是我国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业;所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。 目前,中国人寿正致力于实施“资源配置合理、综合优势明显,主业特强、适度多元,备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略,奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。嘿,你好呀!我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴,一起为公司的人力资源工作助力!你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持,让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦!
工商信息
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