任职要求:
一、科目要求
1、小学学科负责人:需求为奥数科目
2、中学学科负责人:需求为数学科目
二、行业经验
1. 3年以上教育行业经验,有K12教培学科(产品运营)管理经验优先,至少具备产品、教学或项目管理经验。
2. 有小学或中学学段的深度研究或实践经验,深刻理解该阶段学生特点与家长需求。
3. 有跨部门协作推动项目落地的成功经验,具备较强的影响力。
三、专业能力
1. 数据分析及挖掘能力:对数据和市场敏感,能敏锐发现问题并找到根因。
2. 规划与执行能力:能制定清晰的计划,并强力推动执行,拿到结果。
3. 沟通协调能力:善于与不同类型的人合作,能高效整合资源。
4. 产品与用户思维:善于换位思考,能从家长、学生、学校角度优化产品和服务体验。
四、综合素质
1. 自驱力强,渴望成长,能在不确定和快节奏下主动寻找解决方案。
2. 责任感与目标感强,能对业务指标负责,将工作视为自己的事业。
3. 高效学习能力,能快速学习新政策、新知识,并应用于实践。
岗位职责:
一、小学或中学业务学科运营规划:
1、深度调研,成为本地小学/中学政策、学情、竞品调研的顶级专家。
2、制定所负责学段的学科运营策略、目标及预算规划。
3、参与精品课堂业务相关学段战略与规划工作。
二、产品与内容体系卖点提炼及外化:
1、主导所负责学段课程产品的卖点提炼、宣传物料及招生话术的制定与迭代,确保一击即中家长痛点。
2、搭建该学段的政策解读、升学规划、家庭教育等内容体系,并通过讲座、沙龙、文章等形式输出。
3、主导KOL家长的选拔与服务,通过高品质家长活动输出传播品牌家长,提升高水平学生比例。
三、运营与服务流程设计:
1、与教学部门及校区一起,优化该学段学员的全生命周期服务SOP(从入门到毕业),提升客户体验与满意度。
2、主导策划针对性的品牌活动(如小学趣味竞赛、初中升学指导会),提升品牌专业口碑。
四、增长与转化驱动:
1、深度分析所负责学段数据,促进该学段学院的续班、扩科、转介绍等增长,对关键指标负责。
2、持续优化该学段的转化漏斗,提升各环节转化效率。
五、内外部协同驱动:
1、横向驱动:作为该学段的运营主导者,协调教学、产研、市场、渠道、校区等资源,确保运营工作高效落地。
2、团队赋能:培训一线班主任、学规师,赋能团队精准服务该学段客户。
薪酬福利:
1、年薪25-50万,优秀者可面谈;
2、发展渠道:经理→总监;
3、五险一金+心基金,股权分红;
4、购房、购车礼金;
5、做五休二,法定节假日、年假、婚假、产假等;
6、定期员工健康体检;
7、年度旅游,月度员工团建活动;
8、各种节日惊喜。