职位描述
一工作内容:
(一）1、根据公司人员编制进行招聘，管理招聘渠道，发布招聘信息，协助安排面试联络；
- 协调用人部门完成面试评估、背景调查及录用流程。
- 维护招聘渠道（boss，智联）。
2、负责培训计划的实施和培训系统的维护，确保员工培训记录的完整；
3、根据各部门主管的系统培训，熟悉公司专业化模块；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
（二）日常事务管理
- 办公环境维护（设备采购、物业协调、绿植管理等）。
岗位能力
-熟悉Office办公软件，具备基础数据分析能力
公司直招
二任职要求：
1. 能在招聘主管指导下开展招聘日常工作；
2. 有相关工作经验者可优先录用，无经验者可带薪培训；
3. 具有良好的沟通能力和协调能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、反应灵敏，想融入团队的意识及有强烈的上进心，发展欲望；
三薪酬福利:
1【无责底薪3000】+2000 人事提成
2出国旅游，度假休闲
3五险一金外加公寓住宿
公司地址：官渡区春城路62号证券大厦5楼504
职位福利：年终分红、绩效奖金、加班补助、包住、餐补、房补、采暖补贴、弹性工作
职位亮点：人事 行政 内勤 文员