人力资源专员

岗位职责：
1. 开展具体招聘活动、完成招聘任务，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试和录用等；
2. 执行年度培训计划，开展培训活动；
3. 协助劳动合同管理和人员异动手续办理，包括劳动合同的签续、解除/终止以及入转调离手续办理；
4. 协助员工考勤、招退工、社保公积金业务等相关人力资源事务；
5. 上级安排的其他相关工作。