更新于 1月29日

人事经理/副经理(外派)

1.5-2万
  • 广州天河区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利员工关系新能源电气机械/电力设备
岗位职责:
1、人力资源全盘管理
①统筹规划工厂人力资源工作,包括招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系、制度建设等模块,确保人力资源政策与工厂战略目标对齐。
②配合部门负责人开展人力资源年度计划制定与执行,定期分析人力成本、人员结构及效能,优化资源配置。
2、主导薪酬绩效管理(核心职责)
①设计并优化工厂薪酬体系,制定岗位薪酬标准、福利方案及激励机制,确保符合行业水平与工厂预算。
②负责绩效考核体系搭建与落地,制定生产、技术、管理等岗位的KPI指标,推动绩效结果与薪酬、晋升挂钩。
③完成月度薪酬核算、社保公积金缴纳及个税申报,确保合规性与准确性。
3、员工发展:制定员工培训计划,组织生产安全、技能提升等专项培训,提升团队稳定性与效率。
4、员工关系与合规管理
①处理劳动纠纷、工伤认定及社保异常问题,规避用工风险。
②定期开展员工满意度调研,优化考勤制度、福利政策,提升员工归属感。
5、对接总部人力资源中心落地人力专项建设等相关工作
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上全盘人力资源管理经验,其中至少3年制造业工厂经验,熟悉生产型企业人力管理模式。
3、精通薪酬绩效模块,具备薪酬绩效体系设计、激励政策落地经验,具备薪酬绩效咨询项目、薪酬调研等项目经验优先
4、熟悉《劳动法》《社保法》等法规,能独立处理劳动纠纷与用工风险。
5、具备优秀的沟通协调能力,能跨部门推动项目落地,适应制造业工作环境。
6、有团队管理经验,抗压能力强。
7、熟练使用Excel、HR系统及数据分析工具。
8、入职前2个月须到广州总部集中培训。

工作地点

天河区广州市耐普电源有限公司

职位发布者

严女士/招聘主管

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公司Logo广州耐普新能源有限公司
耐普品牌由董事长腾飞先生创始于2002年,公司一直深耕专注于传统铅酸电池及锂电储能领域产品的研究、开发、生产与销售,目前的主营产品包括阀控式铅酸蓄电池(UPS电池、太阳能蓄电池、胶体蓄电池)、锂电池、锂电电芯等。经过耐普人20余年的拼搏积累与经营发展,现已成长为具有较强自主研发和技术创新能力的储能行业领导品牌。耐普技术力量雄厚、装备先进,拥有专业的管理和技术研发团队,总部广州耐普新能源有限公司位于广州市天河区,旗下拥有郴州市耐普电源有限公司、河南普鑫电源有限公司、广东普耐达新能源有限公司、海外、郴州市钠普新能源有限公司等五大独立的生产基地。其中郴州公司、河南公司为国家认证的高新技术企业。我们高度关注产品的品质,从原材料到成品的每一道生产工序质量都进行了严格把关,以确保每一个电池出厂时都能达到极高的质量性能标准。公司现已通过ISO9001质量管理体系、SA8000社会责任标准、QC080000有害物质过程管理体系、SO50001能源管理体系、ISO14001环境管理体系以及ISO45001职业健康安全管理体系认证。
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