聊城综合行政人事专员

1. 人事管理模块
- 负责员工全生命周期管理，涵盖招聘（简历筛选、面试邀约、录用办理）、入职引导、劳动合同签订/续签/解除、考勤异常处理、离职手续办理等；
- 维护员工关系，组织员工团建、节日福利发放、员工满意度调研，处理简单劳动纠纷与员工咨询；
- 负责人力资源档案管理，确保员工信息真实完整，定期更新人事系统数据，编制人事相关报表。
2. 行政管理模块
- 统筹公司行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产登记与盘点、快递/信件收发等；
- 处理公司日常接待工作，包括客户、合作伙伴及来访人员的接待安排，协调接待流程；
- 负责行政费用管控，跟踪费用使用情况，优化行政成本；
- 统筹公司后勤保障工作，包括办公设备维修与维护等；
3. 综合协同模块
- 协助部门经理开展部门内部管理工作，包括文档整理、会议组织、任务分配与跟踪；
- 跨部门协同配合，响应各部门人事行政相关需求，提供支持与解决方案；
- 完成上级交办的其他人事行政相关临时性工作。
二、任职资格要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 工作经验：2年及以上人事行政综合岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块基础工作及行政统筹流程，具备中小型企业相关工作经验者优先；
3. 核心能力：
- 掌握人力资源管理基础理论与实操技巧，熟悉劳动合同法及地方相关劳动政策法规；
- 具备较强的行政统筹能力，能高效处理多线程事务，擅长资源协调与成本控制；
- 拥有良好的沟通表达能力、公文写作能力及问题解决能力，工作细致严谨、责任心强；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel函数运用），熟悉人事管理系统者优先；
4. 职业素养：具备良好的职业操守与保密意识，抗压能力强，能适应灵活的工作节奏，有团队协作精神。
三、岗位福利
- 薪酬待遇：2800/月，入职当月交社保；
- 福利保障：六险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充商业保险)；
- 假期福利：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等带薪假期；
- 日常福利：节日福利、生日福利、定期团建、年度体检、免费下午茶/零食；
- 发展空间：完善的培训体系（内训+外训）、清晰的职业晋升通道、扁平化管理模式；
- 其他福利：舒适的办公环境、和谐的团队氛围、弹性工作制度（可选）。
四、应聘方式
- 简历投递：直接个人简历
工作时间：周一至周五 8:00-12:00 13:30-17:30；
- 公司地址：当代国际大厦23层
备注
1. 我们将在收到简历后2个工作日内进行筛选，符合条件者将电话通知面试，未入选者简历将纳入公司人才库，不再另行通知；
2. 本岗位为全职岗位，暂不接受兼职、实习申请，感谢理解。