工作职责:
1. 全流程负责教培核心岗位(教学、运营、教研)的招聘执行,包括需求对接、信息发布、简历筛选及面试组织。
2. 深度运营主流招聘渠道(BOSS直聘、猎聘等),并拓展垂直领域资源池,持续优化人才获取效率。
3. 参与招聘策略迭代,基于业务数据调整渠道投入与筛选标准,支撑公司快速扩张的人力需求。
4、常规人事流程:入离职办理、合同签订及公积金和社保购买等。
任职要求:
1. 一本及以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。
2. 具备招聘全流程实操经验,熟悉教培行业人才特征者优先。
3. 性格热情主动,具备优秀的沟通共情能力,能快速建立候选人信任。