hr人力资源专员

职位描述：
1.负责公司招聘全流程工作，包括招聘渠道的维护与拓展、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通等，保障各岗位人员及时到岗；
2.协助搭建并优化公司培训体系，组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等各类培训活动，跟踪培训效果并总结改进；
3.负责员工关系管理，包括劳动合同的签订、续签与解除，员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理，协调解决员工与公司之间的沟通问题，营造良好的员工氛围；
4.协助开展公司绩效考核相关工作，包括绩效方案的传达、考核数据的收集与整理、绩效结果的跟进反馈等；
5.负责人力资源基础档案的建立与管理，确保档案信息的完整、准确与安全；
6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-3年人力资源相关工作经验；
2.熟悉人力资源六大模块基础工作，尤其擅长招聘与员工关系模块，了解国家及地方相关劳动法律法规；
3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与问题解决能力，工作认真细致、责任心强，有较强的服务意识；
4.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能高效完成人力资源相关文档的撰写与数据整理工作；
5.有同行业人力资源工作经验者优先，优秀应届毕业生可酌情考虑。

福利待遇：
薪酬：底薪+绩效；
福利：五险
假期：法定节假日+带薪年假+婚假+产假等各类带薪假期；