岗位描述：
1、接受公司系统化培训，通过培训学习快速掌握行业相关知识
2、熟悉公司业务范围、了解部门制度与岗位的工作职责，清楚工作流程作业规范
3、完成公司对储备主管个人成长各阶段的规划目标
4、按时完成个人业绩考核标准
5、为部门或者公司提供建设性的建议，协助直属上级做好团队内的辅助工作
6、通过各种途径配合公司实现企业目标，包括不限于协助团队业绩目标的制定，客户的推进，数据的分析，团队业绩的跟进及团队内部人员的管理
7、深入理解公司文化、价值观、战略目标及各项规章制度，确保个人行为与公司保持一致
8、上级交代的其它工作事宜
任职要求：
1、年龄30岁以下，大专及以上学历
2、专业经验不限（知识产权以及市场营销专业优先）
3、有较好的学习能力，良好的语言沟通和表达能力，对自己的薪资以及职业规划有清晰的目标，有一定的抗压能力，有责任感
晋升空间：
储备主管—主管—副经理—经理
福利待遇：
无责底薪+提成+绩效，月综合薪资5000+
上班时间：8：50—11：50 1：30—5：50
五险一金，带薪年假，十三薪，不定时团建，游戏时间，固定双休，法定节假日，晋升机制，一对一培训