岗位职责：
1、制定业务规划：主导业务交付部门整体业务规划及年度目标设定，明确阶段性管理重点。
2、目标分解与落地：推动经营目标分解至部门及岗位，监控执行进度，确保目标达成。
3、成本控制与人员管理：制定一线人员年度成本率及数量目标，监控预算执行，优化人员配置。
4、团队效能提升：统筹一线人员招聘、培训、考核及激励，确保业务合规性与高效运作。
5、集团协同推进：协调集团其他板块资源，推动跨部门协同项目落地，量化协同成果。
6、外部合作拓展：维护合作伙伴关系，探索新业务合作机会，促进区域业务多元化。
7、部门运营管理：负责日常事务审批、流程优化及资源调配，保障中心高效运转。
8、人才梯队搭建：完善管理团队结构，制定人才培养计划，提升团队整体能力与凝聚力。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、10年以上工作经验，含5年以上团队管理经验；具备物流行业从业经验。
3、精通项目管理、职业生涯规划与指导，具备数据分析能力。
4、具备战略思维、目标分解、资源整合、跨部门协同及团队领导力。