经营管理

一、战略管理
协助构建公司战略管理体系，协助组织制订和实施公司发展战略规划，监督和评估战略执行情况，并负责战略调整工作。
二、公司经营计划与考核
1.协助构建公司经营计划管理体系，制定全年经营指标，完成对指标分解、签署、下达公司及子公司的经营责任书，并监督落实经营指标完成；
2.协助进行公司经营计划、经济运行监测、开展经营分析等相关工作；
3.负责督查督办重点工作任务及公司承接的各项工作任务；
4.协助组织公司总结、计划的撰写工作；协助完成组织绩效考核工作。
三、内控管理
1.协助构建公司内控管理体系，组织公司制度管控及流程优化工作，并负责公司制度的审查、备案 、汇总、汇编及发布；
2.协助组织编制内控报告，建立内部授权机制，健全管控机制；
3.责组织编制内控管理手册，并及时更新，推动手册落实工作；
4.监督协助子公司内控体系的建立及实施工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，理工类专业；
2、三年以上相关工作经验；
3、卓越的综合分析能力、经营意识、综合分析能力、数据编制能力；
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。