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信用卡催收专员

5000-9000元·13薪
  • 太原
  • 经验不限
  • 高中
  • 全职
  • 招1人

职位描述

电话销售经验无销售性质银行第三方服务机构贷款/信用卡逾期催收
信用卡催收客服
6千﹣1.2万
岗位职责:
1、协助银行催收逾期帐款
2、与债务人或其相关人员进行沟通、指引客户及时准确处理逾期账款。
任职要求:
1、男女不限年龄:18--35岁
2、高中/中专及以上学历(优秀者可适当放宽条件),专业不限,品德良好。
3、具有较强的沟通能力及语言表达能力,有催收经验、或有司法工作经历者更佳。
福利待遇:
1.极具竞争力的薪酬待遇
综合底薪(3000-5000)元+高提成+团队奖金+业绩激励=均薪8K-1.5W
2、完善优厚的福利保障
丰富的员工福利:带薪培训+社保+年终奖+年度旅游+生日派对+惊喜员工活动;带薪年假、婚假等;良好培训机制:公司拥有完善系统的培训制度,定期或不定期为员工提供专业化的管理和培训,新员工试用期间免费带薪培训;
完善晋升机会:公司为每位员工提供广阔的发展平
台,表现突出的员工每年都有晋升机会
职位福利:每年多次调薪、全勤奖、定期团建、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会
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工作地点

太原小店区太原高新技术产业开发区创业街27号

职位发布者

王女士/人事

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公司Logo南京中博资产管理有限公司太原分公司
南京中博资产管理有限公司成立于2006年4月11日,注册资金3000万元,是国内较早涉足金融服务领域的专业外包公司,公司经过16年的发展,目前公司催收范围覆盖大部分华东地区。在山东、安徽、江西等地设有分公司,特别是在江苏省十七个地级市均有办事处。公司现有在职员工1500余人,下设人事部、法务部、外访部、客服部等部门。公司催收人员多为大专以上学历,所有催收人员均接受过专业化培训。公司拥有一流的催收作业软硬件设施。公司自行开发ZBCS催收管理系统及门禁系统、录音系统、监控系统。公司视服务质量为发展之根本。公司在内部管理和控制风险等方面形成了一整套的业务质量监控、考量、避免利益冲突和总结讲评的体系,形成合法、合规催收的企业文化。公司现与建设银行江苏省分行、招商银行、交通银行、兴业银行、南京银行、邮储银行、江苏银行等金融机构就信用卡及不良贷款催收业务保持长期的战略合作,服务质量广受好评;在建设银行江苏省分行系统内催收成绩一直排名第一。2007年被招商银行信用卡中心评为“催收外包优秀合作单位”,2013年被中国建设银行江苏省分行评为“最佳合作伙伴”,2013年被招商银行信用卡中心评为“华东地区最佳合作伙伴”。公司秉承“知行合一,精勤工作”的企业理念,将按照多年合作中所熟知银行的催收要求,发挥在各地建立的渠道作用,更好的为委托方提供优质的专业化,规范化服务!
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