工作内容】
- 负责公司招聘工作的组织实施,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等;
- 处理员工入离职手续,维护员工档案及人事数据;
- 维护良好的员工关系,协助解决员工日常问题与沟通协调;
- 协助完成行政后勤管理工作,如办公物资采购、会议安排、对接商协会工作、档案管理、日常事务处理等。
【任职要求】
- 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
- 1年及以上人事或行政相关工作经验,熟悉人事流程及劳动法规;
- 具备良好的沟通能力与组织协调能力,责任心强;
- 熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力
有汽车行业优先考虑。