岗位内容:
1. 负责员工导入教育、人员培养、培训管理、人才管理。
2. 分析组织结构及流程,识别瓶颈并提出优化建议,促进组织增长。
3. 支持公司战略的实施,制定和执行变革管理计划,管理梯队搭建。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、心理学或管理学专业优先。
2.至少6年以上文旅行业(酒店/餐饮/农业乐园)经验同岗位经验。
3. 具备丰富的组织发展经验,熟悉人才管理、绩效管理等方面知识。
4. 擅长问题诊断和解决,有较强的逻辑思维能力和沟通协调能力。
5. 对企业文化建设和员工职业成长有浓厚兴趣。