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职位描述
考勤管理
人力资源服务
岗位要求:
1.负责人员的招聘,简历的筛选,面试邀约及结果跟进。
2.负责员工档案的建立和信息的维护,配合提供相关数据信息。
3.负责办理员工的入职,离职和异动手续,编制相关人事报表。
4.协助置顶完善,组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。
5.领导交办的其他任务。
任职资格:
1、年龄21-35岁,大专及以上学历(特别优秀可适当放宽)
2、具有良好的公关策划与实施能力
薪资待遇:
1、底薪4500+奖励+提成
工作时间:
早上8:30-17:30,中午休息两个小时11:30-13:30
准时下班!不加班!!!不加班!!!
不含销售性质!!!
工作地点
浙江省杭州市上城区四季青街道钱江新城市民中心2幢15楼
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丁天园/销售总监
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中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司第一营销服务部
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10000人以上
已上市
中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业。2021年,集团公司合并营业收入超1万亿元;合并保费收入超7500亿元;合并总资产达5.7万亿元。中国人寿保险(集团)公司已连续19年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2021年的32位;连续15年入选世界品牌500强,2021年品牌价值达人民币4366.72亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。中国人寿保险(集团)公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前,集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资保险资产管理有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。中国人寿秉持“成己为人成人达己”的企业文化核心理念,坚持稳中求进工作总基调,坚持高质量发展,扎实推进保险主业价值和规模协调发展,努力提升投资板块贡献,积极做好银行金融服务,有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局,全面推进国际一流金融保险集团建设。
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