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综合金融团队经理
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团队管理:
1、根据公司各项规章制度和政策,快速提升业绩,确保完成公司下达的销售目标;
2、制定售技巧培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训,以帮助提升专业技能;
3、与基层销售分析销售案例;
4、对基层销售人员进行评估;
5、沉淀成功营销模式,并将成功经验复制推广。
业务开展:
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的产品知识咨询和服务;
2、负责推荐产品种类及相关金融产品,并制定方案;
3、负责定期接受产品业务辅助和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作;
任职要求;
1.25-50周岁
2.学历,大专以上。
3.热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4.具有良好的心里素质及良好的沟通能力,亲和力强
5,具有金融,策划,管理,保险,销售,医学,法律等行业经验者优先;
工作时间:
朝九晚五,中午休息2个小时,周末双休,法定节假日均休假不加班。
定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会。
底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等,
年薪30~50万不等,业务能力突出且团队管理能力强,可达50~100万不等。
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工作地点
杭州上城区东杭大厦6楼
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营业执照信息
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中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司第一营销服务部
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已上市
中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业。2021年,集团公司合并营业收入超1万亿元;合并保费收入超7500亿元;合并总资产达5.7万亿元。中国人寿保险(集团)公司已连续19年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2021年的32位;连续15年入选世界品牌500强,2021年品牌价值达人民币4366.72亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。中国人寿保险(集团)公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前,集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资保险资产管理有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。中国人寿秉持“成己为人成人达己”的企业文化核心理念,坚持稳中求进工作总基调,坚持高质量发展,扎实推进保险主业价值和规模协调发展,努力提升投资板块贡献,积极做好银行金融服务,有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局,全面推进国际一流金融保险集团建设。
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