优才培养计划

【投递前请看】
1．年龄要满23岁，21岁以下的就不考虑啦
2．打招呼前请表明所在地
谢谢配合～
【2025年央企菁英人才计划正在招募中】
｛招募对象｝
1．想要短时间内提升自我能力和获取高薪的应届
生，有自己之后有创业想法的海外留子们快来～
无需犹豫，直接投递！!（不用担心专业和学
历，我们看能力）
2．已在行业内当销售，不满足于薪资想要更多，
想当管理层带领团队的，我们热烈欢迎，绝对是业届提点最高的平台～
3．宝妈、空窗期、家庭经济压力大的、想要和社会从新建立链接的都可以投递，我们面试以人为本，自信投递即可。
｛招募条件｝
1．年龄：23岁左右，最好满25岁，21以下就不要投了哈
2．学历：大专及以上，有工作经验者可放宽
3．能力：有较好的沟通能力和亲和力，愿意挑战高薪，有销售经验、团队组建或管理经验者优先。
4．性格：认真、踏实，对自己有目标，不需要多么能说会道，只要你愿意学习，踏实努力！
5．有销售经验（包括同业、电销、互联网金融、汽车或房产销售）或有客户服务等相关经验者优先。如果没有也没关系，欢迎和我们一起成长！
二、关于我们【中国人寿】
为什么选择我们？
1．稳定性：
是一家与国同龄的公司，在经济大环境不好的情况下，经营稳健，市场声誉好，获得了无数荣誉；国务院财务部直属，背靠大树好乘凉，给到咱们的资源和后端力量充足！我们给你平台，你只管发挥即可～
2．市场前景：
随着人口老龄化加剧和人口出生率的下降，国家延迟退休的推迟。保险行业在近几年逐步稳健发展。行业有很大的开拓市场。
3．团队氛围：
我们团队200人以上，基本上都是90后00后，团队氛围轻松愉快～其中研究生20人＋，海外留子10+，其余都是本科生，在这里没有什么学历歧视，学历可以证明部分的能力，但不能证明所有。每个季度我们都会举行公费旅行。金额7k-1W多不等，超级好玩哈哈哈
4．晋升空间：
我们是杭州市第一营销部，模范营业部，位于杭州市新地标市民中心钱江新城。培训体系完善、晋升空间非常透明公正如下：业务员﹣业务主任﹣组经理-处经理-区域总监
岗位
三、｛岗位职责｝
岗位职责：
1、公司提供精准客户资源，通过一对一与客户沟通，为客户提供优质的全流程售后服务；
2、熟悉掌握公司相关产品，收集客户需求，及时为客户配置需要的产品，并做好售后维护及客户服务；
3、可以为个人客户和企业客户提供保险产品、银行贷款（信用贷、车抵贷、房抵贷）、信用卡办理、银行理财等综合金融服务；
4、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带、教、培育；
5、协助上级主管完善部门规章制度和操作流程