综合管理主管

岗位职责：
一、 数据与运营管理
1、数据统筹： 负责统筹区域数据管理工作，推进对账及各类数据专项清理，确保数据的及时性与准确性；
2、业务结算： 负责区域业务的对账、结算，核查代付款真实性及手续齐全性；
3、资金与债权管理： 根据债权回款与结算账期，提报区域资金排款计划；负责应收开票、回款核销、现金管理及月度冲账；跟进常规债权回款进度，协助出具催款函；
4、档案与合同管理： 负责区域项目档案维护及商户合同、结算合同等文件的归档与管理；
5、营销支持：协助报名，准备相关材料，跟进项目进度；
6、经营支持： 负责项目建档、履约保证金管理，并协助区域总监开展其他经营支持工作。
二、 人力与行政管理
1、招聘支持： 协助推进区域内招聘工作，包括简历筛选、面试流程协调等；
2、员工生命周期管理： 负责区域内员工入职、离职、调动、转正等手续的及时、合规办理；
3、薪酬福利与社保：负责收集审核区域考勤，并准确及按时完成工资核算；负责员工商业意外险、雇主责任险的投保及日常理赔报销；负责区域员工社保、公积金的增减员、申报汇缴及社保待遇申领；
4、员工关系与风险防控：负责处理分管区域的员工工伤事件，协助业务部门处理异常劳动关系与突发事件；
5、系统与档案管理： 负责人事信息系统的日常维护、区域员工花名册更新、人事档案归档及劳动合同管理，确保信息的完整与准确；
6、行政事务： 负责区域内固定资产盘点与管理、节假日福利统计与发放等综合行政事务；
7、上级委派： 高效完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务管理、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上人事行政岗或综合运营岗位工作经验，有劳动密集型行业（如餐饮、零售、物流、制造）背景者优先考虑；
3、具备基础财务知识，有对账或结算相关经验者，区域支持经验者优先；
4、熟练操作Excel等Office办公软件，具备较强数据处理能力（如Vlookup，数据透视表）；
5、具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心，能够适应快节奏、多任务的工作环境；
6、能接受短期出差。