更新于 2月5日

行政人事主管

6000-7000元

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘
公司优势:
1.丰厚的薪酬福利:具有竞争力的岗位薪资+绩效奖金+双休+五险,享受各类节日福利团队活动;
2.发展平台:企业稳步发展,业务布局清晰,晋升通道透明,为员工提供内部晋升+横向发展的双重成长机会;
3.团队氛围:扁平化管理,无繁琐层级,团队年轻有活力,重视员工想法,工作氛围轻松融洽、互帮互助;
4.公司自有食堂提供免费工作餐,无需自行解决就餐问题,省心又省钱;
岗位职责:
1. 统筹公司招聘全流程,制定招聘计划、绩效、薪酬、架构、规章制度、员工关系等人力资源管理工作,优化招聘流程并把控招聘效率与质量;
2. 负责核心岗位的寻访、面试甄选、谈薪录用及候选人跟进,保障核心人才到岗;
3. 搭建并维护人才库,做好人才储备与盘活,建立公司体系产品品牌宣传体系;
4. 协同各业务部门梳理岗位需求,提供专业的人力资源招聘建议,推进跨部门招聘协作;
5. 统计招聘数据,形成招聘分析报告,持续优化招聘策略;
6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作;
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先,3年及以上企业招聘管理工作经验;
2. 形象整洁大方,举止得体,具备良好的职业仪态与商务礼仪;
3. 熟悉各类招聘渠道(线上/线下/猎头)的运营逻辑,有中高端岗位招聘成功案例,擅长人才寻访与甄选;
4. 具备较强的沟通表达、谈判协调能力,能精准把握岗位需求与候选人匹配度;
5. 熟练使用办公软件及各类招聘管理系统,有良好的数据统计与分析能力;
6. 具备优秀的统筹规划、抗压能力,原则性强,有良好的职业素养和团队协作意识;

工作地点

石家庄桥西区裕园广场C座c1座 2603室

职位发布者

王仕雯/人事主管

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