行政人事主管

公司优势：
1.丰厚的薪酬福利：具有竞争力的岗位薪资+绩效奖金+双休+五险，享受各类节日福利团队活动；
2.发展平台：企业稳步发展，业务布局清晰，晋升通道透明，为员工提供内部晋升+横向发展的双重成长机会；
3.团队氛围：扁平化管理，无繁琐层级，团队年轻有活力，重视员工想法，工作氛围轻松融洽、互帮互助；
4.公司自有食堂提供免费工作餐，无需自行解决就餐问题，省心又省钱；
岗位职责:
1. 统筹公司招聘全流程，制定招聘计划、绩效、薪酬、架构、规章制度、员工关系等人力资源管理工作，优化招聘流程并把控招聘效率与质量；
2. 负责核心岗位的寻访、面试甄选、谈薪录用及候选人跟进，保障核心人才到岗；
3. 搭建并维护人才库，做好人才储备与盘活，建立公司体系产品品牌宣传体系；
4. 协同各业务部门梳理岗位需求，提供专业的人力资源招聘建议，推进跨部门招聘协作；
5. 统计招聘数据，形成招聘分析报告，持续优化招聘策略；
6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，3年及以上企业招聘管理工作经验；
2. 形象整洁大方，举止得体，具备良好的职业仪态与商务礼仪；
3. 熟悉各类招聘渠道（线上/线下/猎头）的运营逻辑，有中高端岗位招聘成功案例，擅长人才寻访与甄选；
4. 具备较强的沟通表达、谈判协调能力，能精准把握岗位需求与候选人匹配度；
5. 熟练使用办公软件及各类招聘管理系统，有良好的数据统计与分析能力；
6. 具备优秀的统筹规划、抗压能力，原则性强，有良好的职业素养和团队协作意识；