人事主管

岗位职责
1、主导关键岗位（生产管理、技术研发、销售等）的全流程招聘。
2、拓展并深耕招聘渠道，建立塑料及通用制造业人才地图与储备库。
3、优化招聘体系，引进或设计有效的评估工具与面试方法，提升招聘质量与效率。
4、进行招聘数据分析，为人才策略提供决策依据。
任职要求
大专及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中3年以上专注于招聘模块。
具备以下任一背景经验者优先：
行业背景：有塑料、化工、新材料或通用制造业招聘经验。
平台背景：有中大型企业（规模500人以上）的规范化招聘实践经验。
出色的寻访能力、沟通判断力及目标达成能力。
能适应快节奏工作，具备较强的自驱力和业务理解力。