人力资源实习生/招聘专员

岗位职责：
1. 协助完成招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排等；
2. 通过招聘网站、社交平台等渠道主动搜寻合适候选人；
3. 维护候选人数据库，协助优化人才储备体系；
4. 参与招聘数据分析，学习招聘策略优化方法；
5. 表现优异者可接触猎头业务，了解中高端人才寻访技巧。
任职要求：
1.本科或研究生在读，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.沟通能力强：语言表达清晰，擅长与人沟通，具备一定的说服力；
3.积极主动：对招聘工作有兴趣，愿意主动学习并承担任务；
4.逻辑清晰：能快速理解岗位需求，筛选匹配人才；
5.熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等）。
6. 每周至少出勤4天，实习期不少于3个月。
实习福利：
1. 实践机会：接触挖猎模块，快速提升专业技能；
2. 导师带教：一对一指导，积累职场经验。