更新于 3月19日

人力资源管主管

5000-8000元
  • 太原小店区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系人事培训助理人力资源管理师中级人力资源管理师高级人力资源管理师人力资源服务企业服务咨询服务
岗位内容
1.协助管理层拟定适当的人事规章制度、管理办法及薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2.挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库;
3.制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量;
4.分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略;
5.维护员工信息系统,跟踪员工个人记录并处理员工问题;
6.制定、评估并实施全面的员工培训计划,以提高员工技能水平和知识储备;
7.员工各项福利的审核与管理;
8.员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作;
9.完成其他人事相关工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,五年以上人力资源相关工作经验优先;
2.熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3.在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解;
4.具备卓越的沟通、分析和协调能力;
5.能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战,

工作地点

太原小店区文旅大厦-B座1310

职位发布者

李女士/人事专员

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公司Logo太原晨丰矿山设备有限公司
太原晨丰矿山设备有限公司成立于2015-08-27,注册地位于太原市小店区刘家堡乡洛阳村太原市小店区晨光机械厂西车间一号房,其注册资金3,000万元,法定代表人为田降娥。经营范围包括许可经营项目:矿山机械设备及配件的维修、加工、销售;冶金专用设备、石油钻采专用设备、采矿采石专用设备的维修、加工、安装及销售;电器设备及配件的维修、销售;五金交电、钢材、建材、电线电缆、电气设备、轴承、标准件的销售;矿用智能型乳化液泵站远距离供液系统的安装及销售;乳化液(不含危险品)的销售;矿山机械设备及配件、乳化液泵、过滤器、水处理设备、传感器、变频器、储液箱、普通机械配件、煤矿钻机、不锈钢、铜制管道、管道连接件、阀门、水泵、电机、电器设备及配件、电器开关及配件、电线电缆、电气设备、轴承、锅炉(常压锅炉)及辅助设备的销售、安装及维修;电力设施安装、维修、试验;特种设备生产:锅炉、压力容器的安装、维修;仪器仪表、通信器材、电子产品的维修、销售及网上销售;新能源技术推广服务及技术咨询;乳化液液体管道及配件、阀门设备及配件、液压设备及配件、矿山自动化控制设备及配件的设计、销售、安装及维修;矿用机电设备、液压设备及矿用防爆机电设备及配件的生产(仅限分支机构经营)、销售及维修;矿用防爆机电设备的租赁、安装及维修;技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让;特种设备(管道)系统的安装;电力供应:配电业务。公司以优良的资源、雄厚的技术力量和完备的管理体系为依托,专注于为用户提供稳定可靠的服务。公司根据用户的需求,为用户量身打造专业的产品服务、方案设计、售前、运输、售后、培训以及保修等服务,太原晨丰矿山设备有限公司以“在乎每一位顾客、珍惜每一次合作”为指导,以科学的管理、完善的产品和专业化的服务赢得了用户的认可,用户遍布诸多领域。作为一家致力于打造具有核心竞争力、可持续发展的企业,公司视人才为企业的第一资源,在人才的建设和��养上始终不遗余力,拥有先进的管理及优秀的人力资源。人才战略:打造学习创新型职业化团队产品战略:具有核心技术、从创新理念到运营方式先进的产品市场战略:合作共赢、以产品为核心、灵活共享的多渠道战略公司理念:重人才、重管理、重质量、追求完美、承担责任团队理念:没有完美的个人,只有完美的团队人才理念:尽善尽美完成本职工作,做主动创新负责的人成功理念:总结和复制是成功的开始,学习及创新是成功的基础,计划及改进是成功的方法。
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