人力资源岗

1.负责职能部门年度招聘需求的调研及年度招聘计划的编制；
2.负责执行职能部门及两地工厂科长级及以上人员的招聘、甄别、面谈、录用等工作；
3.负责建立相关招聘渠道,并对各类招聘渠道使用情况进行跟踪分析；
4.负责招聘达成分析，确保满足各部门人员供应；
5.负责岗位说明出的编制；
6.负责职能部门入职、离职手续办理（包括档案管理）；
7.负责劳动合同的日常维护、管理；
8.负责招聘模块的数据提报及内外饰板块数据汇总；
9.负责基础信息报表提报及内外饰板块数据的汇总；
10.完成上次领导交办的其他工作。