人力资源岗（培训）

8.完成上次领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.三年以上制造行业培训相关工作经验；
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇和培训相关政策；
4.对人才与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，掌握培训师技能，熟练使用办公软件。