新媒体运营经理

一、岗位职责：
1、新媒体矩阵搭建与运营：统筹微信公众号、视频号、抖音、小红书、知乎等主流新媒体平台的搭建与日常运营，制定各平台差异化内容策略与发布计划，保障内容定期更新、互动高效开展，提升账号粉丝量、活跃度及影响力。
2、内容策划与产出统筹：围绕品牌理念、核心业务（财税、投融服务）及用户需求，牵头策划选题、撰写/审核内容，涵盖图文稿件、短视频脚本、干货科普、案例解析、活动推文等多种形式，确保内容专业、优质、有传播力，贴合目标受众（企业主、财务负责人等）需求。
3、活动策划与落地执行：结合业务节点、行业热点及平台特性，策划线上营销活动（如直播分享、干货训练营、话题挑战赛、抽奖互动等），负责活动全流程统筹，包括方案设计、资源协调、执行落地、数据复盘，提升活动转化率与品牌曝光度。
4、数据监测与策略优化：定期跟踪各平台运营数据（阅读量、点赞量、转发量、涨粉数、转化量等），建立数据复盘机制，深度分析运营效果，挖掘用户偏好，据此优化内容策略、运营方式及活动方案，提升整体运营效率。
5、行业竞品与趋势跟踪：密切关注同行业新媒体运营动态、热门玩法及政策变化，捕捉行业热点与用户需求痛点，借鉴优质经验并创新应用，保持品牌新媒体运营的竞争力与前瞻性。
二、任职要求
1、大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、中文等相关专业优先，3-5年新媒体运营经验，其中1-2年团队管理经验，有企业服务、财税、金融行业新媒体运营经验者加分。
2、精通各主流新媒体平台运营逻辑与规则，熟悉不同平台内容特性（如公众号的深度图文、抖音的短视频节奏、知乎的干货问答），有成功搭建新媒体矩阵、实现账号快速增长的案例。
3、具备扎实的内容创作与审核能力，能独立完成选题策划、图文撰写、短视频脚本创作，熟练使用剪映、PS、135编辑器等内容制作工具，有直播策划与执行经验者优先。
4、具备较强的数据分析能力，能通过数据洞察运营问题并优化策略，熟练使用Excel、公众号后台、各平台数据罗盘等工具，对运营效果进行量化评估。
5、沟通表达能力佳，能精准对接各部门需求，提炼业务核心亮点，将专业内容转化为受众易懂的传播素材，具备良好的跨部门协同能力。
三、薪资：
薪资8千-1.2万（含税金额）+五险一金+项目奖金+项目提成