后勤部部长（养老院项目聘用制）

主要职责：
1.综合管理统筹
负责后勤保障体系搭建与日常运营，匹配养老服务需求，支撑养老院整体运营。
组织后勤工作会议，推动决议落地，跟进事项进展与反馈。制定、监督并优化后勤管理制度与流程，确保工作规范化。
2.人力资源管理
负责后勤人员招聘，保障岗位足额配置。统筹考勤、请假审批与加班核算，确保数据准确。组织后勤人员绩效考核与奖惩落实。规划并开展业务技能、安全规范等专项培训，提升团队素养。
3.物资与接待管理
负责后勤物资采购，建立供应商管理体系，把控质量、价格，保障供应。统筹来访客人、家属及合作单位的接待工作，展现养老院良好形象。响应并解决后勤相关咨询与需求反馈。
4.对外联络与活动组织
对接供应商、物业等合作单位，维护良好合作关系。协助组织养老院各类活动，负责后勤保障工作，确保活动顺利开展。
任职要求：
1.年龄 30-45 周岁，能力突出者年龄可适当放宽；
2.具备 3 年以上后勤管理相关工作经验，熟悉后勤统筹、人力管理、物资采购等全流程工作；
3.原则性强，具备清晰的制度执行与监督意识，能坚守工作准则；
4.稳定性佳，有长期服务意愿，能快速融入养老院工作氛围；
5.抗压能力突出，可从容应对后勤工作中的突发情况与多任务并行场景；
6.熟练操作电脑及 Word、Excel、PPT 等办公软件；
7.具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与团队管理意识；
8.对养老行业有一定认知或相关服务经验者优先考虑。