更新于 1月23日

HRBP

8000-15000元
  • 广州白云区
  • 白云大道
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

招聘组织发展绩效管理新能源
岗位职责:
1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;
4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
5.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。
6.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
任职标准:
1.本科及以上学历,3-5年及以上人力资源工作经验,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。,有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑;
2.具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案;
3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地;
4.有亲和力;能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升;
4.优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境;
5.强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
6.可接受长期出差

工作地点

广州白云区国家储能大厦8号808室

职位发布者

竺先生/hrbp经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo江苏海四达电源有限公司
上海普利特复合材料股份有限公司(股票代码:002324)同时拥有全球6大新材料生产制造基地(上海青浦、上海金山、浙江嘉兴、重庆铜梁、广东东莞、美国南卡州)、4大新能源材料生产制造基地(江苏南通-4家),是一家聚焦高分子材料、高性能膜与纤维及电池储能领域,从研发、生产、销售至全方位服务的全球化新材料集团江苏海四达电源有限公司成立于1992年,是国家级重点高新技术企业。公司专注于锂离子电池及电池系统的研发、生产和销售,聚焦电动工具、智能家电及储能领域。公司位于江苏省启东市经济开发区,建有企业研究院、国家级博士后科研工作站、江苏省首家电池及材料工程研究中心、院士工作站等科研平台。2022年6月2日,上市公司普利特发布重组公告,将成为海四达控股股东。这将使公司资本实力、管理能力等大幅提升。海四达秉承“创造无限品质,打造百年企业”的愿景,坚持“以科技为先导,打造核心竞争力”的发展战略,坚持“质量是海四达价值和尊严的基石”,二十多年始终专注电源行业,拥有材料、零部件、电芯、电池管理系统、电源系统集成等全产业链核心技术,具有3GWH的电池年生产能力。公司产品已广泛应用于电动工具、军用通讯、通讯后备电源、新能源储能、轨道交通、航空航天、军事武器装备、电动汽车、消防应急照明等领域,产品的技术水准达到了国际先进水平,前后有多种产品荣获国家级新产品称号。小动力锂离子电池和后备式通信用锂离子电池市场占有率均位居国内第一梯队建有国家级博士后科研工作站、院士工作站等科研平台拥有四个生产基地,与全球知名工具、家电品牌商、运营商合作公司积极布局储能市场,助力国家双碳目标的实现公司位于长江北入海口的江苏省启东市经济开发区,距上海浦东新区50km,拥有江苏启东、广东珠海、湖南长沙三大生产基地
公司主页