【岗位职责】 1. 多部门轮岗实践：依次深入内容创作、达人运营、孵化等核心部门，全方位熟悉MCN业务生态。在摄影部，参与短视频创意策划、脚本撰写，学习拍摄与剪辑技巧；在运营部，协助达人日常管理，分析达人数据并提出优化策略；在设备调试部，学习直播间搭建，美颜优化；在人事部，学习六大模块、三大支柱。 2. 协助核心业务推进：协助团队完成工作执行，如内容拍摄现场的协调、达人活动的组织安排等。收集市场和行业数据，为部门决策提供有价值的分析报告。例如，挖掘潜在合作机会，为公司业务拓展提供参考。 3. 参与创新项目：积极投身公司内部的创新，提出新颖的创意和可行的方案。 【岗位要求】 1. 应届或毕业2年内：本科及以上学历，专业不限。 2. 新媒体深度爱好者：是抖音、小红书等新媒体平台的忠实用户，熟悉平台规则与玩法，关注平台热门趋势与话题，有自己喜欢的优质博主并能深入分析其成功原因。 3. 能力素质过硬：具备优秀的学习能力，能快速掌握新知识、新技能；拥有出色的沟通协调能力，善于跨部门合作；逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与解决能力；有强烈的责任心和自驱力，勇于接受挑战。 4. 加分项：有新媒体相关实习、实践经验者优先，如运营过个人自媒体账号且有一定粉丝量；具备文案撰写、视频剪辑、平面设计等技能者优先；有团队管理经验、学生会工作经历者优先。 【薪资福利】 1. 薪资待遇：月薪5000-7000元，具体根据个人能力面议。 2. 工作时间：中午12：00-晚上21:00，下午17:00-18:30休息，月休4天，自由调休，节假日带薪休假。 3. 培训与发展：各个部门负责人1对1带教，量身定制职业发展规划。丰富的内外部培训课程，涵盖新媒体运营、领导力提升、行业前沿趋势等内容，助你快速成长。公司有完善的晋升体系，表现优秀的管培生有机会快速晋升为部门主管、总监，成为公司的核心骨干。