储备（干部）校长

1、薪酬:岗位底薪在7～10k之间，具体可面谈，综合收入15-30k，上不封顶，每年至少一次涨薪机会，
2、职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、团队培训
3、职位亮点：团队氛围好，平台优势强，团队素质高
一、岗位职责：
1、负责校区整体运营及管理，定期开展校区会议和座谈会，提高团队凝聚力，降低流失率，提升敬业度;
2、组织校区人员的管理团队，提升员工综合能力；能持续为公司培养管理后备人才；
3、完善校区服务流程，和家长充分沟通，配合共同关注孩子的学习情况并促成签约；
4、熟悉公司的教育服务产品，能够亲自参与咨询工作且准确把握客户需求；
5、负责监督、督促及考核教师的教学计划并提出改进建议，负责校区与各部门之间的协调。
二、任职要求
1、3-5年教培行业经验，以及3年以上的管理经验；（本科及以上学历更佳;条件优秀者可适当放宽要求）
2、目标感强，有较强的领导能力与管理能力，具有较强的业务实操管理能力;
3、具备较强的沟通交流协调能力;
4、有责任心，敢于挑战，性格开朗稳重，具有带领团队能力;
5、亲和力强，善于与学生、家长、老师沟通;
6、办事认真严谨，热爱教育培训行业，事业心强，追求成功，能够承受较大工作压力。
7.晋升方向：储备校长—校长—区域校长