400-885-9898
职位描述
HR系统OA系统IT服务人力资源服务
核心职责
1.日常问题处理:负责HR系统(考勤、人事等)及0A系统(审批流程、权限管理等)的日常故障响应与技术支持，确保业务连续性。
2项目测试支持:参与共享与服务数字化项目的UAT测试，验证系统功能、数据准确性及流程合规性。
3.用户培训赋能:编制系统操作手册，开展HR及OA系统用户培训，提升员工操作熟练度，降低一线咨询量。
1.日常问题处理:负责HR系统(考勤、人事等)及0A系统(审批流程、权限管理等)的日常故障响应与技术支持，确保业务连续性。
2项目测试支持:参与共享与服务数字化项目的UAT测试，验证系统功能、数据准确性及流程合规性。
3.用户培训赋能:编制系统操作手册，开展HR及OA系统用户培训，提升员工操作熟练度，降低一线咨询量。
任职要求
1.本科及以上学历，计算机科学、信息管理等相关专业。
2.年以上HR系统或OA系统运维经验，熟悉主流系统(如飞书人事、蓝凌0A等)，制造业运维经验优先。
1.本科及以上学历，计算机科学、信息管理等相关专业。
2.年以上HR系统或OA系统运维经验，熟悉主流系统(如飞书人事、蓝凌0A等)，制造业运维经验优先。
技能要求
1.业务理解:
2. 熟悉人力资源核心模块(新酬、绩效、招聘)及OA审批流程逻辑，能将业务需求转化为系统配置方案。2:软技能:
3.具备较强沟通能力，能协调HR部门、业务部门及厂商资源;服务意识佳，可独立开展用户培训。
1.业务理解:
2. 熟悉人力资源核心模块(新酬、绩效、招聘)及OA审批流程逻辑，能将业务需求转化为系统配置方案。2:软技能:
3.具备较强沟通能力，能协调HR部门、业务部门及厂商资源;服务意识佳，可独立开展用户培训。
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工作地点
惠州惠城区广泰北路1
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职位发布者
李女士/招聘主管
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汉桐科技(武汉)有限公司•汉桐科技（武汉）有限公司成立于2020年，总部位于湖北省武汉市，现在襄阳、广州和南昌设有分支机构。•汉桐业务方向为车辆及系统的设计和试验，业务主要专注于道路耐久试验、整车认证、车辆市场用户调查及零部件设计等。•公司创始人来自原东风雷诺技术中心，成员大都有整车及零部件企业的研发背景，包括东风雷诺、东风日产、神龙汽车、比亚迪等，经历过多款车型的开发，比如科雷嘉、科雷傲、 e诺等。
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