一、岗位职责：
1、完成平台收入和费用的确认及凭证录入；
2、负责内部各站点调数据的审核，运费核算；
3、对接业务部门相关应收问题解答；
4、协助跟进应收系统化核对及校验；
5、负责报销单审核，每周物流对账；
6、处理公司领导要求的其他应收事项；
二、任职要求：
1、大专及以上学历，会计、财务管理等财务相关专业，有初级会计职称优先考虑，计算机二级；
2、有1-3年应收会计经验，有跨境电商应收会计经验优先，做过亚马逊、ebay、速卖通等平台应收工作优先；
3、熟悉财务软件操作、ERP系统操作、使用OFFICE办公软件及函数；
4、有良好的沟通表达能力、工作细心、谨慎、原则性强，富有团队精神；
5、具有良好的财务数据分析能力、灵活应变能力、抗压能力强。
三、薪酬福利
1、薪酬：坚持以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪的原则，为优秀人才提供同行业最具竞争力的薪资待遇；
2、保险：六险一金（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、商业意外险、住房公积金）；
3、带薪假期：年假、病假，法定节假日、婚假、产假、产检假、育儿假、陪产假、丧假、工伤假等；
4、住宿：公司为试用期员工提供免费宿舍；
5、免费晚餐：较晚离开公司的员工可享受免费晚餐/高额餐补；
6、员工培训：入职培训、在岗培训、专业技能培训、通用管理培训、管理干部内训等；
7、员工活动：丰富多彩的下午茶、生日会、员工旅游、运动会，部门团建、每周羽毛球等；
8、提供极具竞争力的薪酬和优厚的奖金分享制度，每年享有调薪和晋升机会；
9、其他福利：入职大礼包、面试小礼品、年度体检、全勤奖、年终奖、半年/年度优秀评选、生日福利、节日福利、销冠带薪国外游、积分兑换、月度达标奖、活动经费、部门激励经费、部门学习经费等；
10.入职即配发独立的高档午休床；
（公司实行大小周工作制，优越的办公环境、良好的办公设备、轻松和谐的办公氛围)
四、完善的职业培训
为员工提供系统化的内外部培训服务，完善的双轨培训体系（管理晋升培训；专业技能培训，1-11级），每年定期开展管理内训，定期开展5期以上外训（走出去、请进来）；提升员工的管理能力、岗位技能和综合素质。我们相信，公司的发展离不开每一位员工能力的提升及付出。
四、广阔的发展平台
公司的快速发展为每一位员工提供广阔的发展空间及舞台，每年1月、7月晋升季，专业线和管理线双通道晋升，晋升机会属于工作出色、并愿意身负更多责任的员工。
五、其他优势
1、公司统一安排新人培训以及专人带教，进行企业文化、销售技能和业务规范等培训；
2、定期进行团队户外拓展培训等活动：每人每月发放团建活动经费，可累计使用；
3、公司提供良好的知识、经验共享平台，每年每部门5万+培训学习经费；
4、活跃、高效、和谐的人际关系，良好的团队氛围，没有一丝的办公室政治，让你与优秀人才并肩共事，成就自己的美好未来！