管理培训生（储备干部）

· 参与公司战略规划与部门管理工作，协助优化业务流程；
· 轮岗核心部门（如研发、生产、采购），全面了解企业运营；
· 独立完成小型项目管理，输出分析报告并提出改进建议；
· 协调跨部门资源，推动目标达成。
任职要求：
· 应届毕业生或1-2年工作经验，​不限专业​（优先工商管理、工业工程类）；
· ​出色的逻辑思维与表达能力，擅长数据整理与分析；
· ​领导力与团队协作能力突出，抗压能力强，适应快节奏工作；
· 对智能制造、通信科技行业有热情，愿意从基层做起。