岗位职责：
· 执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职办理等。
· 办理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护员工档案。
· 协助进行考勤统计、薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人事工作。
· 负责办公环境、固定资产、办公用品的日常管理。
· 组织策划员工活动，协助建设企业文化。
· 处理日常行政事务，如接待、会议安排、文件管理等。
· 领导安排的其他事项。