初中高中各科老师

【薪资待遇】底薪+绩效+课时费+业绩奖金，3个月内课时满课，综合薪资12-16K，寒暑假期间14-18K，每月15~18日准时发薪，从不延迟。
1.底薪：3-5k（依据面试结果定档，无责底薪，教学反馈优异可以升档），无义务课时；
2.绩效：1-3k（依据面试结果定档，同时每月根据教学情况量化考核可以升档）
3.课时费：晚辅课时费（按出勤计算）+周末课课时费；
学生上课课时越多，老师课时费越高；
级别不同，课时量不同，课时费不同；
1V2是1V1的1.2倍；
1V5是1V1的1.5倍；
班课是1v1的2倍；
4.业绩奖金：新招生提成+扩科提成+续报提成分别计算奖励
【奖金体系】薪资之外的额外奖励，即时兑现。
1.优秀晚辅老师奖励，200-500元/月；
2.优秀师傅奖励，600-5000元/月；
3.招生营销奖励，8000-30000元，每年2次；
4.年终奖金，全员覆盖，依据年底在职时间和教学业绩，2.1W-14.8W（2024年数据）
【福利体系】
1.工龄补贴，满一年200元/月，1000元/月封顶；
2.职称补贴，半年调整，500-3000元/月，职称提升，课时费同等提升；
3.孝心基金，满一年200元/月，1000元/月封顶，公司额外支付给员工父母；
4.五险一金，入职缴纳（含试用期）；
5.节日福利、生日福利、入职周年福利、日常团建等；
【任职要求】
1.本科以上学历，师范类优先（非强制要求），有教资优先（非强制要求）；
2.教培行业1年以上工作经验，有初三毕业班辅导经验者优先；（教学优秀者可放宽至半年以上教学经验）
3.扎实的学科功底和教学技巧，能有效提升学生成绩；
4.热爱教培行业，真心为学生成绩提升而开心；
5.本岗位接受重点公立学校在编老师兼职（课时费面议，不符勿扰）。
【休息休假】
1.学期内周一休息（但需要带晚辅），工作时间13:30-22：00（下午备课，晚自习辅导），周六、周日全天8:00-18:00（午休2小时）
2.寒暑假做五休二，8:00-18:00（午休2小时）
【职业发展】
初级教师-中级教师-高级教师-校委会成员-合伙人
【工作地点】黄岛区官厅写字楼9号门二楼新天地教育
【面试流程】
初试（随时到面）：学校介绍+教授学科试卷测试(满分100,成绩90以上合格）
复试：校长面试+定薪