餐饮运营经理

职责
1.协助运营总监做好运营工作的落地执行及监督；
2.管辖区域内各门店ＱＳＣ的协助与跟踪，及各项工作和标准的达成；
3.制定月度计划，组织和督促完成各项任务和经营指标，并对经营情况进行分析；
4.定期巡店检查，发现问题及时与店长沟通并制定改善检查计划，同时继续监督其执行情况；
5.对区域内店长定期开展培训工作，提高区域内管理人员的整体管理能力，从而提升门店各项指标；
6.负责区域内各门店的人员合理培训，人员训练与发展，为品牌发展梳理有效人才阶梯；
7.负责区域内各门店的人身，财产和信息安全，并提出改善方案，追踪提升效果；
8.定期组织各门店负责人会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施；
９.做好直营门店的营销对接及落地工作。
要求
1.大专以上，３年以上运营经理管理经验，有餐饮督导２年以上工作经验者优先；
2.擅长营销对接及门店实操管理，注重落地；
3.有全局思维，不局限于单店操作；
4.为人踏实，性格外向，善于沟通协调，有一定的培训技能；
５.良好的职业修养，责任心强，熟悉餐厅营运和人员管理且独立管理能力强；
６.28-40岁，月休４天，薪资10-15K。