更新于 1月7日

人事经理

8000-12000元·13薪
  • 福州罗源县
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘高级人力资源管理师
岗位内容:
1、根据公司年度经营目标,制定人力资源战略规划。
2、主导进行生产岗位工作分析,优化定岗定编,建立岗位胜任力模型。
3、负责人力成本预算的编制与控制,分析人均产值、单位工时产出等关键人效指标。
4、建立并管理多元化招聘渠道,特别是普工、技工(如焊工、操作工、锅炉工) 的快速招聘通道。
5、优化招聘流程,提升关键岗位(包括生产管理岗和技术岗)的招聘及时率与到岗率。
6、构建覆盖全员的培训体系,管理与评估培训效果,跟踪培训后行为改变与绩效提升。
7、设计并推行以产量、质量、成本、安全(QCDS) 为核心的绩效考核方案,特别是生产一线的绩效方案。
8、组织实施绩效循环(计划、跟踪、考核、反馈),确保绩效管理有效驱动业务目标。
9、处理绩效申诉,将考核结果应用于薪酬、培训、晋升等环节。
10、设计具有内部公平性和外部竞争力的薪酬体系,合理设定不同技能等级、不同班制的薪酬标准。
11、管理薪酬发放、加班费核算、年终奖等,确保100%准确与合规。
12、优化福利结构,增加符合蓝领员工需求的福利项目(如全勤奖、夜班津贴、工龄奖等)。
13、主导员工沟通,建立多层次沟通机制(如员工座谈会、总经理接待日),及时了解员工思想动态。
14、预防与处理员工投诉、劳动争议及突发事件,将劳资纠纷风险降至最低。
15、推动企业文化建设,营造尊重、安全、精益、协作的工作氛围,提升员工归属感。
16、负责员工离职面谈,分析离职原因,并采取改进措施以降低员工流失率,尤其是核心技工的流失。
17、确保公司人力资源管理制度与流程符合国家及地方法律法规(如《劳动合同法》、《工伤保险条例》等)。
18、主导工伤的预防、申报与处理流程,协同安全部门进行安全教育。
19、管理员工劳动合同、档案、考勤、社保公积金等,确保基础人事工作零差错。
20、应对劳动监察、社保审计等政府检查。

任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、管理学、心理学等相关专业。
2、5年以上人力资源管理工作经验,其中至少3年以上在生产制造型企业担任人力资源经理或同等职位的经验。
3、精通人力资源管理各模块,尤其在生产型企业招聘、绩效、员工关系方面有丰富经验。
4、熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》、《安全生产法》等与制造业相关的法律法规。
5、了解精益生产(TPS/LEAN)、5S、TQM等制造业管理理念者优先。能理解生产运营逻辑,将人力资源与业务需求紧密结合。
6、善于与不同层级的员工(从一线工人到高层管理者)进行有效沟通。
7、既能坚持原则控制风险,又能灵活处理生产一线的特殊问题。
8、能适应制造业快节奏、高强度的环境。

工作地点

福建省福州市罗源县228国道

职位发布者

吴玉玲/人事经理主管

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公司Logo福建省灿兴铂业有限公司
福建省灿兴铂业有限公司成立于2022年,位于福建省福州市罗源县,专注于贵金属冶炼、化工产品研发及相关设备维护领域。公司核心业务涵盖铂族金属提取与精炼、特种化工材料开发、生产工艺优化及设备安全运维,服务于新能源材料、高端制造等产业链的原材料供应环节。依托专业化的技术团队,公司建立了涵盖冶金工艺优化、化工合成测试及机械安全检测的技术服务体系。团队核心成员具备贵金属冶炼行业十年以上从业经验,主导完成多项冶炼工艺改良项目,在贵金属回收率提升与生产能耗控制领域形成技术沉淀。公司严格执行ISO质量管理体系标准,配备自动化检测设备与标准化实验室,确保产品符合工业级应用要求。运营管理方面,公司构建了涵盖研发、生产、质检、物流的全流程管理体系,配备专业机械维护团队与安全生产监督体系。随着业务规模扩展,现着力推进数字化生产管理系统建设,持续优化生产工艺与资源利用效率,致力于成为贵金属深加工领域的稳健成长型企业。
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