设备部经理

岗位职责：
1、管理制度与规划：制订、修正和完善设备维护管理制度，制订并实施年度设备维护保养计划、三级维护和管理计划，配合车间制订设备性能、生产工艺的改进和提升方案。
2、设备的维护与保养：负责组织对机械设备的改良、更新工作，提升设备运行率和稳定性，改善设备性能，负责执行公司的三级保养计划和进行日常的监督、检查，及时发现和处理潜在和显在的设备故障。
3、设备与备件管理：负责组织对新设备评估，技术沟通，安装、调试、验收和移交，保证设备正常运行，使其库存合理化、运行率达到目标要求，负责组织设备的折旧更新和报废评估，按期进行设备盘点。
4、设备和工艺的改进与提升：协助上级对重大工艺改进可行性方案的制定、集体讨论组织实施、跟进调整、验证确认，根据生产要求和技术能力，适时配合有关车间进行设备性能提升和一般生产工艺的改进和提升。
5、人员管理：负责部门人才梯队建设，制定完善的绩效考核方案，对下属的工作安排与协调，负责下属业务技能提升、日常工作评价、激励，营造积极正向的工作氛围，提升团队战斗力。
6、其他相关工作：负责工作现场的6S管理及作业安全管理，组织进行部门工作协调会议，完成上级交办的其他工作任务。
7、对动力设备（冰机，锅炉，空压等）系统有较深理解，了解各类环保设备（rto，水处理等）工作原理，熟悉特种设备管理流程。对各类工程项目施工方案安全合理性评估，杜绝施工过程中的安全风险。
8、优化能源结构，节能降耗。
任职要求：
1、30-40岁，专科及以上学历，机械或机电一体化等相关专业；
2、5年以上造纸或粘胶行业经验，3年以上同等职务经验，有新型纸机、涂布机安装使用经验优先；
3、熟练使用ATUOCAD设计软件，熟悉办公自动化系统；
4、性格开朗、乐观，吃苦耐劳，忠于职守，具备较好的逻辑思维能力及沟通能力。