总经理/副总经理

1.根据公司的经营方针、经营目标、经营计划，制定实施方案，并组织实施，对公司的经济效益负责；
2.根据公司原则性要求制定实施公司改革方案、改革措施，制定公司制度，保证公司服务、产品满足客户需求；
3.协调各部门员工的工作分配，处理各部门之间的事务矛盾和问题，对公司出现重大管理失误负责；
4.配合公司做好新产品、新工艺、新设备导入，提升公司竞争力；
5.负责审核公司经营费用支出,对公司费用支出不合理负责；
6.建立、完善各部门组织，提升管理人员的工作能力及素养；
7.落实安全生产的责任目标，对公司重大安全事故负责；
8.管理、监督产品质量，对公司重大质量事故负责。

任职要求：