招聘专员

工作职责：
1、执行招聘计划，发布招聘广告，收集简历，进行简历初步筛选，整理有效简历信息；
2、负责整个招聘进程、跟踪面试结果；
3、人员招聘、留存的情况跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估；
4、和候选人洽谈offer，跟踪入职；5、完成领导分配的其他任务；
岗位要求：
1、高中及以上学历，有1年以上招聘经验优先；
2、熟练掌握招聘面试技巧能够迅速准确地理解需求，独立进行面试和甄选；
3、熟悉招聘流程、各种招聘渠道和邀约面试方法；
4、热爱招聘工作，具有高度的敬业精神，严格的保密意识，工作热情、积极主动；
5、善于沟通、表达能力强，有一定的说服能力，及良好的团队合作意识，有较强的责任感，能承受一定工作压力；
6、能力优秀者可放宽要求；
薪资福利：1、朝九晚六、午休2小时、月休6天，2、试用期2500底薪+提成，3、中国传统节假日礼品及生日福利等