岗位职责
1.招聘与配置
- 根据需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试。
- 组织面试，跟进录用流程，办理入职手续。
- 维护招聘渠道，建立人才库。
2.员工关系管理
- 处理员工入职、转正、调动、离职等手续。
- 解答员工关于人事政策的疑问。
- 组织员工活动，提升团队凝聚力。
3.培训与发展
- 协助公司制定培训计划，组织培训并评估效果。
- 跟踪员工职业发展，提供晋升建议。
4.薪酬与绩效管理
- 核算公司员工的工资、奖金、社保等，确保按时发放。
- 协助绩效考核，整理考核结果。
5.行政管理
- 管理办公用品、设备，确保正常运作。
- 组织会议，安排差旅，处理后勤事务。
- 维护办公环境，确保安全整洁。
6.制度与政策执行
- 执行公司人事行政制度，确保合规。
- 协助制定和优化相关制度。
7.档案管理
- 维护员工档案，确保信息准确。
- 管理合同、协议等文件。
8.安全与合规
- 确保人事行政工作符合法律法规。
- 协助安全培训，确保员工遵守安全规定。
9.其他职责
- 完成公司交办的其他任务。
任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
- 熟悉劳动法及相关法规。
- 具备良好的沟通和组织能力。
- 熟练使用办公软件和人事管理系统。
- 有化工行业经验者优先。