通信技术工程师

职位描述
教育背景：
通常要求具备通信工程、电子工程、计算机科学或相关专业的学历，大专及以上学历。
工作经验：
中级督导工程师：3-5年相关工作经验。
中级网优工程师：3-5年相关工作经验。
高级网优工程师：5年以上相关工作经验。
技术技能：
网优工程师：
熟悉无线通信原理，掌握4G/5G网络技术。
熟练使用网络优化工具，如路测工具、数据分析软件等。
具备网络规划和优化的实际经验，能够进行数据分析和问题解决。
督导工程师：
需要熟悉通信工程施工工艺和规范，包括基站设备安装、天线调试、线缆布放等。
掌握通信网络的基础知识和原理，熟悉各类通信设备的使用和维护。
认证要求：
持有相关大厂主设备厂商的网络优化认证，中级或高级认证优先。
软技能：
良好的沟通能力和团队合作精神。
能够承受工作压力，适应出差和加班。
人员数量要求：
高级网优工程师：2-3名，负责技术指导和复杂问题的解决。
中级网优工程师：3-5名，负责具体优化任务的实施和数据分析。
中级督导工程师：1-2名，提供基站开通、调试工作。
工具要求：
路测软件：鼎利、spark等主流厂家皆可，但强烈建议spark，研发使用这款，更方便后期故障分析。
光功率计：测试光损、对光。
万用表：检查设备供电（支持AC\DC）。
无源器件：排查现场射频链路故障（800~2700MHz吸顶天线、1/2馈线、200W负载、20~30dB耦合器）。
1、负责公司网络优化解决设备的现场开通、维护等工作；
2、负责对公司产品交付后的网络优化和测试工作；
3、负责对公司产品交付后故障分析处理；
4、定期相关负责人汇报工作情况。
任职资格：
1、通信类、计算机、弱电类相关专业毕业优先；
2、1年以上工作经验，有相关资格证书者优先；
3、较强的独立分析问题和解决问题能力，良好的沟通能力，能承受较强的工作压力。
4、工作地点为全疆，按公司要求派遣。
5、转正后根据工作表现重新定岗定薪，待遇从优。
岗位福利：1、定期团建、每年定期体检、2、缴纳五险一金+节日福利、不定期发放项目奖金；3、转正后可提供住宿；弹性工作；4、转岗/轮岗机会、多次晋升机会