招聘专员（双休五险一金）

岗位职责：
1. 根据业务部门需求，高效执行招聘全流程，包括职位发布，简历筛选，电话邀约，面试安排，候选人跟进及入职协调；
2. 熟练使用招聘渠道(如BOSS直聘，猎聘，智联等)，主动挖掘并维护候选人资源，建立人才储备库；
3. 协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验，定期复盘招聘数据并提出改进建议；
4. 与业务部门保持密切沟通，精准理解岗位需求，提供专业招聘建议。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程；
3. 熟练使用各类招聘渠道和工具，具备良好的沟通协调能力和资源挖掘能力；
4. 具备较强的数据分析能力，能够定期复盘招聘数据并提出改进建议；
5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神。
（此岗位主要是公司 内部直招，主要公司内部招聘工作）