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高级运营专家(定价/营收/生态)

2-3万
  • 成都武侯区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

互联网在线生活服务(O2O)
岗位职责:
1、定价策略与营收管理:
(1) 设计并迭代平台B端(企业客户)的动态定价模型、套餐体系及增值服务收费策略,提升ARPU值及客户LTV;
(2) 监控竞品定价动态、客户付费意愿及市场供需变化,制定差异化定价方案;
(3)主导营收增长项目,通过AB测试、价格弹性分析等工具优化转化漏斗,提升GMV及付费率。
2、平台生态健康度运营:
(1)构建并监控平台核心指标体系(如职位匹配效率、用户留存率、企业续费率、虚假信息占比等),制定生态治理规则;
(2)设计企业端与求职者端的激励与惩罚机制,打击虚假职位等行为,保障双边用户体验;
(3)推动雇主品牌与求职者社区建设,提升平台信任度与用户活跃度。
3、商业化产品运营:
(1)协同产品团队设计高价值商业化功能(如急聘通道、人才测评、AI推荐等),推动功能落地与规模化变现;
(2)基于客户分层(KA/SMB)制定个性化运营策略,提升高价值客户渗透率。
4、数据分析与策略迭代:
(1)建立业务关键指标看板,定期输出营收、生态健康度、市场竞争力分析报告;
(2)通过归因模型定位增长瓶颈,提出可落地的优化方案并推动跨部门执行。
任职要求:
1、基本背景:
(1)本科及以上学历,5年以上互联网平台运营经验,3年以上网络招聘、人力资源服务或双边平台类产品商业化运营经验;
(2)有主导定价策略设计、营收增长项目或平台生态治理的成功案例。
2、硬性能力:
(1)精通定价方法论:熟悉成本定价、价值定价、动态定价等模型,具备从0-1搭建定价体系经验;
(2)强商业分析能力:熟练使用SQL/Python进行数据分析,精通漏斗拆解、ROI测算、LTV-CAC模型;
(3)平台运营洞察:理解招聘平台双边网络效应,具备风控机制设计及生态治理经验;
(4)项目管理能力:可独立负责跨部门(产品、技术、销售)复杂项目并拿到结果。
3、 有智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘等平台核心运营岗位或管理经验者优先。
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工作地点

成都武侯区天府软件园-G5楼

职位发布者

姚先生/资深招聘顾问

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